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如何解决新队员面对新工作环境“三个不适应”

发布时间:2018-09-26    作者:admin    点击量:

前言:
新队员刚刚步入保安工作,面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后,就难免会出现一些不适应的心理反应。针对这些情况,笔者结合队伍实际,归纳出一些具体应对措施,仅供参考。


新队员刚刚步入工作,公司严格的管理会不适应,怎么办?
应对:分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业,首先要尽快进入保安角色,认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功,不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围,更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

       保安队伍工作、生活节奏快,不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况,怎么办?
       首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张,但却井然有序,有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律,就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说:一步慢,步步慢,如果事事做在前面,就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松,自我解压,做到劳逸结合。




      有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网,难免会产生恋家和孤独感,怎么办?
 
       首先要自觉克服想家思想,慢慢适应社会生活,学会在集体中生活,融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上,分散想家的注意力。公司、分队要组织健康有益的活动,丰富业余生活,营造拴心留人的环境。

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